AA
Oluşturulma tarihi: 31 Ekim 2025 11:48
Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı 2026 kapsamında kamuda esnek çalışma modelleri hayata geçiriliyor. Evden çalışma, hibrit çalışma, yarı zamanlı çalışma gibi yeni uygulamalar için mevzuat hazırlıklarına başlandı. Kamu Personel Bilgi Sistemi (KPBS) ile insan kaynakları süreçleri dijitalleştirilirken, sosyal güvenlik mevzuatı esnek çalışma modellerine uyumlu hale getirilecek.
Kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuatın hazırlıklarına başlandı.
AA muhabirinin Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı 2026 derlemesine göre, 2025 yılı Haziran ayı itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyordu. Bunların 3 milyon 474 bin 548’i kadrolu, 438 bin 618’i sözleşmeli ve 1 milyon 225 bin 772’si işçidir.
Program, kamu personelinin verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yaparak iyi uygulamaların yaygınlaştırılmasını amaçlamaktadır.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumluluğunda, kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat çalışmaları ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılarak yürütülecek.
Yükselmede kullanılan seçme yöntemleri liyakat esaslı teknikler dikkate alınarak geliştirilecektir. Yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı işin gerekleri dikkate alınarak gözden geçirilecektir.
SOSYAL GÜVENLİĞİN ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİNE UYUMLULUĞU ARTIRILACAK
Sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları değişen işgücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma modellerine uyumlu hale getirilecektir.
Öte yandan dijitalleşmeyle birlikte geleneksel işyeri anlayışının dışında ortaya çıkan yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlaştırılması amacıyla teknik ve hukuki altyapının güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapılacak.
Kısmi süreli çalışma başta olmak üzere sosyal güvenlik uygulamalarının esnek çalışma modelleriyle uyumlu hale getirilmesine yönelik tedbirler alınacaktır. Bu kapsamda kısa çalışma, evden çalışma, hibrit çalışma gibi esnek çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemine uyumunun artırılmasına yönelik çalışmalar yapılacak.
KAMUDA ETKİN POLİTİKALAR İÇİN KPBS UYGULANACAK
Kamuda insan kaynakları yönetiminde etkin politikaların oluşturulmasına ve geliştirilmesine katkı sağlamak amacıyla kamu personeli istihdamına ilişkin güncel verilerin merkezi sistemden erişilebilir hale getirilmesine yönelik altyapı ve standardizasyon çalışmaları Kamu Personel Bilgi Sistemi (KPBS) kapsamında devam etmektedir.
KPBS çalışmalarının amacı ilgili kamu personelinin insan kaynakları politikası süreçlerini etkileyecek durum ve eylemlere ilişkin durum ve bilgilerin kademeli olarak sisteme aktarılması ve bu verilerin karar destek sistemi işlevini yerine getirecek şekilde raporlanmasıdır.